Pri prechode na program EcoSun sme veľmi ocenili zaškolenie – to bolo výborné. Najviac oceňujem možnosť exportovať rôzne výstupy a prehľady do excelu a možnosť pracovať s tabuľkami. Taktiež variabilitu výberu stĺpcov v danom okne ako i filtrovanie v danom stĺpci podľa potreby. Oceňujem i možnosť používania nadefinovaných šablón v podvojnom účtovníctve, možnosť pracovať v denníku i hlavnej knihe v celom ročnom období. Ďakujem Vašim zamestnancom za cenné rady v účtovných prípadoch, napr. evidenciu tržieb v pokladni, prijatú platbu kartou a využitie mnohých funkcii, ktoré program ponúka. Váš program by sme odporučili aj známym.
Zvýšenie stravného od 1. apríla 2025: Čo to znamená pre zamestnancov a firmy?
Od 1. apríla 2025 prichádza zvýšenie stravného príspevku poskytovaného pri pracovných cestách zamestnancov. Dôvodom je opätovný rast cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Tento krok prichádza ako reakcia na aktuálnu ekonomickú situáciu a zvyšujúce sa náklady na stravovanie. Pozrite si, o koľko sa zvýšia sumy pre rôzne časové pásma a ako sa zmení minimálna a maximálna výška príspevkov zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov.
Nové sumy stravného:
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo oznámenie č. 39/2025 Z. z., ktoré stanovuje nové sumy stravného pre rôzne časové pásma pri tuzemských pracovných cestách:
- 8,80 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín (pôvodne 8,30 €)
- 13,10 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín (pôvodne 12,30 €)
- 19,50 € pre časové pásmo nad 18 hodín (pôvodne 18,40 €)
Zmeny pre zamestnávateľov:
Zvýšenie stravného má priamy dopad aj na výšku príspevkov zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov. Podľa Zákonníka práce sa mení aj maximálna suma príspevku zamestnávateľa a minimálna hodnota stravovacej poukážky:
- Maximálna suma príspevku zamestnávateľa: 4,84 € (55 % zo sumy 8,80 €)
- Minimálna hodnota stravovacej poukážky: 6,60 € (75 % zo sumy 8,80 €)
Pri minimálnej hodnote stravovacej poukážky 6,60 eura prispieva zamestnávateľ zamestnancovi sumou 3,63 eura (55 % zo sumy 6,60 eura). Zamestnávateľ môže navyše poskytovať príspevok zo sociálneho fondu.
Zvýšenie stravného je pozitívnou správou pre zamestnancov a zároveň výzvou pre zamestnávateľov, aby sa prispôsobili novým podmienkam. Zmeny v stravnom majú vplyv na tuzemské pracovné cesty, výška stravného pri zahraničných pracovných cestách zostáva nezmenená.
